Training voorkomen van Psychisch Verzuim in het Onderwijs

Datum: 31-12-2017
Eind datum:
Doelgroep: Leidinggevenden
Duur: 16 uur
Categorie: Gezondheid
Initiatief:
Prijs: € 473,00 per deelnemer, inclusief btw en € 125,00 locatiekosten. In company prijs op aanvraag.
Aantal plaatsen beschikbaar: 14

Expertise cursusleider

Beide trainers hebben jarenlang ervaring als docent en als trainer, zijn NLP-Master en gecertificeerd NLP coach. Brigitte is een Post HBO gecertificeerd trainer en coach en ervaren op het gebied van (preventieve) oplossingsgerichte verzuimgesprekken. Joyce is auteur van "Contracorriente een uniek verslag over burn-out en onderwijs".

Lees meer

Situatie

Centraal in de training staat de leidinggevende die leert om signalen die zijn medewerkers uitzenden op te merken en daar vervolgens een gesprek over aan te gaan om verzuim te voorkomen.

Lees meer

Globale inhoud van deze cursus

Leren door doen kenmerkt deze training, ondersteund door een beperkte hoeveelheid theorie.

Op dag één ga je aan de slag met het oppikken van signalen van je medewerkers die mogelijk wijzen op een probleem. Je gaat hierover in gesprek en je daagt de medewerker uit om zelf oplossingen te bedenken voor het probleem. Met jouw ondersteuning kan de medewerker aan de slag om het probleem op te lossen. Hierbij geef je feedback, je maakt afspraken en tegelijkertijd zorg je ook goed voor jezelf.

We sluiten de eerste dag af met een persoonlijk actieplan en je krijgt praktische handvatten om in de komende weken toe te passen in de werksituatie.

Tijdens de tweede dag blikken we terug op de periode waarin je met de tools hebt geoefend en tegelijkertijd maken we een plan voor het borgen van de nieuwe inzichten en vaardigheden.

Lees meer

Doel van deze cursus

Na afloop van de training kun je:

  • Signalen van de medewerker herkennen;
  • In gesprek gaan over de waargenomen signalen;
  • De verantwoordelijkheid voor het oplossen van het probleem bij de medewerker laten;
  • De medewerker ondersteunen bij het oplossen van het probleem;
  • Smart afspraken maken over de acties van de medewerker die moeten leiden tot de oplossing van het probleem;
  • Als het nodig is de medewerker doorverwijzen;
  • In het begeleidingsproces zorgen voor jouw eigen welzijn.
Lees meer

Afsluitingsbewijs

Deelnemers krijgen een certificaat bij volledige aanwezigheid en actieve deelname.

Lees meer

Overige

Tijdsinvestering deelnemer: 2 dagen met 3 tot 4 weken tussen de eerste en tweede dag. Tussen de twee dagen besteed je ongeveer een dagdeel aan een verwerkingsopdracht.

Lees meer

Inschrijven voor deze cursus

Terug naar overzicht